Walt Disney Company nedávno dokončila strategické přeuspořádání svého výkonného týmu, jehož cílem je zvýšit efektivnost vedení a zefektivnit operace napříč širokým spektrem zábavných nabídek společnosti. Toto přeuspořádání nejenže představuje změnu v odpovědnostech, ale také zdůrazňuje závazek Disneyho adaptovat se na neustále se měnící zábavní krajinu. Vytvářením pozic pro zkušené profesionály v klíčových rolích se Disney snaží využít jejich rozsáhlé zkušenosti pro budoucí iniciativy společnosti.
Ken Potrock, který byl dříve ředitelem Disneyland Resort, přechází na pozici prezidenta Major Events Integration ve Walt Disney Company. S robustní třicetiletou zkušeností ve společnosti, Potrock přináší obrovské množství zkušeností do své nové role, kde se jeho hlavní zaměření bude soustředit na maximalizaci dopadu velkých akcí. Jedním z pozoruhodných příkladů je jeho očekávaná strategie pro olympijské hry v Los Angeles v roce 2028, která ukazuje závazek Disneyho spojovat sport s inovacemi v oblasti zábavy. Jeho strategické směřování bude klíčové, když Disney naviguje významné akce v nadcházejících letech, čímž zajistí vytváření nezapomenutelných zážitků a zároveň posílení příjmů.
Na Potrockovu bývalou roli nastupuje Thomas Mazloum, který se vrací do Disneylandu po úspěšném období jako prezident Disney Signature Experiences. S kariérou ve společnosti Disney začínající v roce 1998 si Mazloum osvojil rozsáhlé operační znalosti, přičemž dohlížel na významné oblasti v Walt Disney World Resort. Nyní, v Disneylandu, je jeho úkolem řídit obrovský tým více než 36 000 lidí, zahrnující dva zábavní parky, tři hotely a nákupní oblast Downtown Disney. Jeho hluboké porozumění operační dynamice Disney bude klíčové, když povede aktivity, které zlepší zážitky hostů a operační efektivitu.
Joe Schott, který ukázal své vedení v Shanghai Disney Resort od roku 2019, přebírá Mazloumovu předchozí roli prezidenta Disney Signature Experiences. S impozantní čtyřicetiletou kariérou u Disney je Schott dobře vybaven k řízení různorodého portfolia, které zahrnuje Disney Cruise Line, Disney Vacation Club a resort Aulani na Havaji. Jakmile převezme tuto širší odpovědnost, Schottův důraz bude zaměřen na zlepšení kvality hostitelských zážitků v těchto nabídkách, zajišťující, že každý z nich se bude shodovat s celkovým narativem Disney o magii a rodinně orientované zábavě.
Na závěr změn ve vedení nastupuje Andrew Bolstein, který se ujímá Schottovy pozice v Shanghai Disney Resort. Bolstein, jehož cesta v Disney začala před třiceti lety, má bohaté zkušenosti z různých mezinárodních parků, včetně Hong Kongu a Tokia. Jeho jmenování prezidentem konsoliduje vedení v Shanghaji, což mu umožní uplatnit své operační dovednosti při dalším rozvoji tohoto rychle rostoucího resortu.
Celkově tyto výkonné změny ve Walt Disney Company odrážejí strategický přístup k využívání interního talentu a podpoře efektivního vedení přizpůsobeného aktuálním obchodním požadavkům. Jak se společnost připravuje na přijetí budoucích výzev a příležitostí, tito zkušení výkonní pracovníci bezpochyby hrají klíčové role při řízení Disneyho dynamickým zábavním prostředím, čímž zajišťují, že dědictví inovace a dokonalosti přetrvává.