Letušky společnosti Alaska Airlines nedávno hlasovaly proti nové pracovní dohodě, která by přinesla významné zvýšení platů. Navrhovaná dohoda zahrnovala okamžitá zvýšení průměrně o více než 24 %, s dodatečnými výhodami, jako je přídavek za nástup, dodatečné platby a průměrné zvýšení mezd o přibližně 32 % během tříletého období.
Nerozřešené problémy
Přestože byla původní dohoda dosažena v červnu, odbor letušek se rozhodl nabídku odmítnout s tím, že upozornil na nerozřešené problémy, které je třeba vyřešit. Po odmítnutí navrhované pracovní dohody se jak odbor, tak letecká společnost připravují na další jednání. Odbor plánuje provést průzkumy mezi svými členy, aby identifikoval klíčové obavy, které nebyly dostatečně zohledněny v předchozí dohodě.
Následně mají v úmyslu vrátit se k jednacímu stolu, aby se zabývali těmito nerozřešenými záležitostmi. Na druhé straně Alaska Airlines vyjádřila svůj závazek dosáhnout vzájemně prospěšné dohody, která uznává důležitost letušek a přispívá k dlouhodobému úspěchu letecké společnosti.
Letecký průmysl jako celek se potýká se zvýšenými požadavky své pracovní síly na lepší platy a pracovní podmínky, zejména po pandemii Covid-19. Odborová jednání napříč různými leteckými společnostmi komplikují faktory jako jsou rostoucí náklady na palivo a finanční tíseň způsobená globální zdravotní krizí.
Odmítnutí pracovní dohody letuškami společnosti Alaska Airlines znamená klíčový okamžik v probíhajících diskusích mezi odborem a leteckou společností. Jak se obě strany připravují na další jednání, bude se zaměřovat na adresování nerozřešených problémů, které vedly k odmítnutí původní dohody. Výsledek těchto jednání je zásadní nejen pro letušky, ale také pro celkový úspěch a stabilitu společnosti Alaska Airlines v konkurenčním leteckém průmyslu.